后面几天的实习内容，全就是唐博士给大家上课，大部分时间都呆在会议室里，最后剩一点时间，由唐博士带他们去车间和样机房参观学习。
乔毅这几天的陪同，感觉自己好像回到大学校园，过的特别简单，舒服，只需要认真学习就行。
“假如时光可以倒流，我可能会去读研究生吧。”乔毅躺在床上，作着毫无可能的假想。
他摆弄着手机，似乎在等消息，可等来的却是祝芸的：“明天清北一行人就要回去了，早上我去接，下午的时候有一个张总亲临的告别会，你最好提前跟唐博士再确认一下。”
“收到！”乔毅已非常熟练的回复这样的工作安排。
曾经，张秀兰在研发群里发了一些个人看法，结果等了半天就只有软硬件的主管回复，其他就没人回复了，导致她直接在群内用语音发飙，大意就是：100多人的研发部，就只有2个人回复，难道群里其他人都不是研发部的吗？说的事情跟自己没有关系吗？……诸如此类。乔毅自然学会了，不论领导说什么，都要先回复“收到。”哪怕是别的部门的小职员。
袁理曾经告诫他，鸿开经过张秀兰的改造，培养了一群小鬼，这群小鬼虽没什么职权但兴风作浪的能力不小，因为他们已经号准了张秀兰的脉。
乔毅很是认同，为了能搞清楚袁鸿开的死因，他要求自己，一定要想办法融入到这家公司的派系中。
鸿开自张秀兰接手，就有两个明显的派系，但随着王亮的到来，追随老袁总的人都纷纷离职，现在衍生出来的派系是在张秀兰之下的，王亮为代表的凤凰派，生产厂长及史科朗为代表的保守派，研发朱贤晓为代表的唯我独一派。
王亮是空降来的领导，将老婆孩子都留在老家，独自在这里打拼，一开始就将人事部门的人换了几轮，留下两个称手的，其中一个就是祝芸，祝芸年轻貌美穿着也大胆奔放，每次王亮要去厂区，都要祝芸陪同。
生产厂长和史科朗，是老同事，厂长先跳槽来的这家公司，乘二手机器出事的那个节骨眼，将史科朗安插进来，两人基本垄断生产所有的话语权，万红因为被张秀兰降职降级，也不敢多说什么。目前张秀兰发现生产有问题，让王亮暗地里重新招一个厂长来，但为了稳住生产部，先将生产分成整机厂和探头厂，之后这个探头厂的厂长如果表现好，就直接统管全部生产部。因为B超机探头的独特性，体量小，体积也小，占的厂房面积也小的可怜，生产厂长不好反驳，也就同意了。
研发朱贤晓一派，也是另类，研发总监陆总以前是软件工程师，后来做了张秀兰的上门女婿，升为研发总监，但大部分时间都在家带孩子，朱贤晓乘机在张秀兰面前不断表现，张秀兰很吃这一套，朱贤晓生孩子的时候，直到生产的最后一天，都在工作岗位上，下午下班了就去医院生了孩子，生完孩子1个月就赶到公司上班，张秀兰直接给她包了5万的大红包。此后朱贤晓多次表现出“大局观”，插手软件的事情，大家都不敢反驳，传言，她将接手整个研发部。但谁可想，张秀兰让王亮招募新的研发总监和软硬件主管。
袁理曾跟乔毅说，想要知道老板的想法，最直接的就是看招聘信息。
对于暗地里的招聘信息，还是靠袁理的猎头朋友，而张秀兰好面子，一定要找这些高端猎头，很容易把握住她的动向。
既然朱贤晓和生产都不合适，看来只能主动向王亮示好。
乔毅先给唐博士发个消息：“唐博士，明天下午张总会做一个告别演讲，我们这边安排人事部总监王总列席参加吧？这样能代表公司对人才的重视！”
唐博士回复：“Okay！”
接着乔毅给王亮发了一个消息：“王总，明天张总会跟清北大学的学生做一次告别演讲，如果您方便，是否也能参加？”
王亮很快回复：“哦，明天下午我可能不方便，有一个面试。”
乔毅心想，面试算什么？改期不就行啦？他接着发消息说：“我们唐博士也希望您能参加，您的参加代表了我们公司对高端人才的重视。张总一定也很希望您来能。”
“哦？唐博士让我参加？”
“是的。”
“嗯，好的，明天我准时参加。”
“谢谢您！”
“客气。”
搞定了王亮，乔毅长吁一口气，可真正的挑战还在后面。
本次清北学生的实习交流进入尾声，休息间，一个学生凑过来与乔毅攀谈：“你在这个公司多久啦？”
“哦，不多，1年。”
“冒昧的问一下，你的年收入是多少？”
“不多。你可以在网上搜到招聘信息，比最高的低，就差不多了。”乔毅小声的说。
“哦，我在几个招聘网站上了解过，算法一年50万。”
“啊？这么高吗？我只是做软件的，其他不是很了解。”乔毅毕竟刚转做软件工程师，平时也没关注过，自然是不了解算法的薪资。
“哦。那软件薪资多少？”
“真不好意思，比你说的低很多。”
“是我不好意思才是。”学生没再说话。
张秀兰的送别致词即将开始，王亮果然拿着标志性的黑色记事本走了进来，乔毅赶忙招呼他坐下。
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