又到了“伟中”半年一度的绩效周期的最后一个环节，做绩效评价、结果沟通的时候，公司各个层级的组织要分个优劣，各个团队里的员工要排个高下。
“莱茵电信客户部”在“P8”至“P10”层级的“赛马”有路...
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