吉妮脸色还是有些白，只不过比昨天好多了，气色也红润了些。
李民生见陈澈看过来，推了推眼镜框，依然是一副老神在在的模样，眼神竟然带着点祥和，不知道为什么，今天的小老头有点顺眼。
可能是因为换了一件白衬衫的原因，显得精气神很足。
而林乐……面容依旧精致，好看的让人看一眼舍不得挪开视线，像是一朵纯白的栀子花，美丽动人。
只是脸色有些黯然，陈澈走进来也依旧低着头。
这让陈澈心里微微有些落差感，在以往的每次开会，林乐总是眨着布灵布灵的卡姿兰大眼睛，第一个看向他。
现在呢……好像事不关己的样子。
陈澈更麻爪了……他到现在还没想明白是什么原因导致的。
总之林乐的情绪变化有点快，但能清晰感知到，是从小生气到委屈，昨晚睡前稍微好了点，起床时也没什么大问题。
问题就出在回到空岛时。
歘一下林乐的状态就到了谷底。
是因为什么呢……陈澈感觉自己隐约抓到点什么东西，只是一闪而过，并没有把握住。
他一屁股坐在自己的位置上。
会议照常，提出问题解决问题。
然而开始时陈澈才发现，只是自己一地鸡毛而已，乐音工作室的状况非常好，至少昨天下午的地面主城，简直叫爆满。
“截止昨晚九点，流民涌入量相比前天，提升了百分之二百八十九，新加入流民提升了百分之九十二。”
吉妮看着自己的小册子，如实汇报，
“现在我们组织人数已经突破四千人，空岛规模在不断扩建中，地面主城也没有落下。”
吉妮的汇报暴露出一个问题。
因为要拿到空岛居住证，需要三个月的转化时间观察，但相比现在的增长来说，这个时间周期无疑略长。
如果以后的发展重心是在空岛，那么优先扩建的肯定是空岛。
问题就出在这里。
由于地面主城人口堆积严重，哪怕是第一批加入乐音工作室的流民，距离获得空岛居住证，也还得两个多月。
导致地面主城扩张速度远远大于空岛。
这样的发展方向肯定不是陈澈想看到的，在他的设想中，空岛建设一定是必须排在第一的。
怎么办呢……
陈澈陷入了沉思。
情情爱爱很快被他抛开，在需要工作的时候，得迅速进入状态才行。
会议室很安静，他们也不知道陈澈在想什么，会议没结束，只能干坐着。
林音没说话，也没看陈澈，心里还气着呢，林乐回去一句话不讲，看着长大的妹妹什么时候是这种状态？
都怪这个死渣男……
其实她心里也在打鼓，因为她的直觉告诉她，陈澈不是那么冲动的人，而她的直觉一向很准。
就这样，沉默了很久，却没人体会到陈澈在想什么。
缩短观察周期？
想来想去，陈澈就想到这个办法，但总觉得不太合适，也说不出来哪里不对。
会议室依旧安静。
“陈指导在想什么啊，今天没什么问题啊……”
伍圆憋不住了，微微侧头向吉妮，低声说道。
吉妮摇摇头，看到陈澈紧蹙着眉头思考，手指比出噤声的手势。
伍圆撇了撇嘴，倒也听话的闭上嘴，不让他说话真难受。
时间就这样拖着。
“添加激励方案吧。”
针落可闻的会议室，林乐悦耳的声音忽然响起。
嗯？
一圈人都十分懵逼，尤其是伍圆，眼神里尽是疑惑。
林乐为什么忽然讲这个。
然而出乎他们所有人意料的是，陈澈猛然抬起头，看向林乐的目光光芒大放。
陈澈显得有些急切：“你说的是用激励方案缩短周期？”
其余几人更迷茫了。
伍圆心想我是不是漏听了什么？
只是他一转头，发现大家都是这样的表情，略微放下心来。
林乐轻轻点头：“嗯。”
表情看不出喜乐，似乎恢复了正常。
但陈澈心里空空的，眼睛是心灵的窗户，他能感觉出林乐情绪仍然很低落。
就像是现在的表情与语言，都是一种伪装，将自己内心藏起来了。
陈澈深感牙疼……
抛开情感，再看这个建议，那只能说……知我者，谓我心忧啊。
陈澈失落的同时，却又有些惊喜，即便吵架，林乐还是能第一时间理解他在想什么。
至少这点证明他刚开始不到二十个小时的恋情还有机会。
嗯……想到这里，心里舒服多了。
陈澈坐直身体，心情大好，这是掩饰不住的。
“空岛发展，是我们的重心，所以刚刚我在想怎么去解决现状。”
一语道出在座几位心中的疑问，伍圆和吉妮面面相觑，没想到陈指导已经想的这么远了。
李民生恍然，看了看不远处的林乐，眼光中顿时多了些揶揄。
小老头不知道又在想什么。
林音暗自点头……发展重心在空岛上，这是很多天以前开会就已经定下的基调，既然决定搬迁到空岛了，那就做到底。
她确实没想到这个问题……按理来说不应该，主要是脑子里在想林乐和陈澈的事，自然集中不了注意力开会。
再者，放权给陈澈不是说说的，务实派大概就是这样，会体现到一些细微处。
见没人反对，陈澈继续说道：“刚刚林乐讲的你们都已经听到了，如果依旧是三个月观察期，周期太长，现在人数暴涨，一天比一天夸张，这个东西肯定是要尽快解决的。”
思路逐渐清晰，条理捋顺了一切都通透了。
“激励方案模式就这样搞……”
会议室只有陈澈的声音，他慢慢将自己心中所想一点点表达出来。
虽然不够详细，但能当做一个大纲来使用，具体吉妮下来再完善就是。
吉妮做了这么久的后勤和行政，这方面的能力陈澈还是比较放心的。
完善下来，再找陈澈过目，就能正式实施了。
大概就是贡献至上的制度，按工作量减少时间，陈澈提出了一个积分制度，不同的工作量等于不同的积分，一定数量的积分又约等于多少天。
如此兑换。
细化下来还有很多，诸如举报奖励积分机制也在此列，陈澈一一摆出来，大家也逐渐明了。
林音再次暗自点头，该说不说，陈澈感情处理的能力还得画一个问号，但业务能力确实有目共睹。
直击要害的发现问题，再到解决问题，思路非常清晰。
林乐低着头，没有再讲一句话，一直到会议结束时，情绪依旧是恹厌的状态，没有改善。
陈澈坐在会议室里叹了口气，结果一瞟，发现林音还没走。
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