专家研讨会中午12点休会，马由特意安排了中午2小时的午餐、及自由休闲时间。理由是专家们年龄都较长，劳逸结合。
其实，这是蓝星集团接待部门，专门策划的一项活动，就是利用这个机会，让这些全国著名专家学者和参会领导，亲身体验一下蓝星集团的企业文化和工作环境，便于传播公司的口碑。
有关企业的美誉度，马由一直极为重视。不能因为企业一时领先，就充当他人“教父”，或喜欢当别人的“大哥”。他很清楚，当你成功时获得的赞扬只能当做鞭策，只有逆境时才可能见到真章。那时不落井下石就算是人品尚佳。所以，虽无法要求蓝星集团的员工时刻如履薄冰，但绝不允许骄横跋扈。
每位专家都领到了一张蓝星集团发放的临时员工卡。在蓝星集团公关部一位小姑娘指引下，大家来到餐饮天街。小姑娘简单介绍了一下，就此解散，让专家们自由活动。
这时正好是饭点，只见公司员工们，大多熟练地钻进自己中意的餐厅。而专家们和其他来此访问的客人一样，都好奇地在这条街坊中游走，准备参观一下后，再挑选自己喜欢的风味餐厅。
这里不仅有八大菜系的驰名品牌餐厅，也有全国各地的小吃。也有几间茶楼、咖啡厅。餐厅大小有别，装修风格各异。门前都有6米的外摆区，均装点得颇有品位，各种高低搭配的花坛，放满了绿植、鲜花。即使不吃东西，歇个脚、喝杯茶，也是一个非常惬意的环境。
专家们就餐完毕后，在电子引导牌指引下，各自散开，去参观这栋楼里所有开放的办公区、音乐厅、卡拉OK厅、数字影视厅等娱乐设施、以及健身、休闲等场所。
有的来到蓝星公司产品数字展示厅，15分钟裸眼3D播放的短片，就可了解蓝星集团取得的各种业绩。也可以在电子触摸屏上，查看各种自己关注的产品各种详尽参数，自主播放产品3D影像和图片。想体验实物产品，可去蓝星产品展示中心，亲自试用。
最让一些学者们感兴趣的，是传说中的蓝星集团内部的数字图书馆，临时员工卡开放了最低的密级，但资料的数量和深度，也远超世界其他图书馆。但今天时间有限，只能看个热闹，一片文章也看不完。
一些年龄大点的专家，有点疲乏后，便找到了大小不同、风格迥异但绿色盎然的休闲场所，这里提供半封闭的休眠区。在轻音乐的氛围中，小憩片刻。
给专家们印象最深的，就是这栋看似十分宽松、毫无防卫的㗊字塔内，却有着诸多只在资料上，甚至还有资料上都无记录、他们现在的学识无法理解的安防技术。如瞳孔远距离扫描、DNA无接触不取样扫描、体态扫描、步伐习惯重力扫描……等，且这些都是在专家们拿到临时员工卡时，便悄无声息自动获取了每个人的信息。
起初他们并不知晓，直到自由行动时，不仅可以随时随地通过电子指示牌指引要去的地方，临时配备的微型耳机里，也不时传来导航的提示音，以及对安全禁忌方面的告知。
这让他们立刻清楚知道，他们在这栋大厦内的一举一动，都被实时定位并敌我甄别。
这套体系，所蕴含的技术极广，也十分深奥。
专家们下午2点钟前，陆续回到了会议厅。大家三五成群，无不兴奋地议论着刚才的所见所闻。只有在这里体验了蓝星集团办公环境，才体会到蓝星企业文化、以及这家企业的科技含量，虽匆匆一瞥、仅冰山一角。
众人最有感触的是，这里完全不是他们印象中的高科技企业，那样刻板、森严。整体看更像吃喝玩乐一应俱全的社区中心。在这样的休闲、度假般的环境中，可以想象员工及科学家们的工作效率，自然十分高效，思维也会更加敏捷灵动。
平时，蓝星集团除每年4月的开放日，公司基本不接受采访。更不可能随意进出叕字塔。所以大多数专家们，都没有蓝星集团的直观印象，而今天这短短2小时的游览，给他们带来了太多的震撼。
2点整，论证会继续进行。下午5点，专家组组长，最终兴奋地当场宣读了论证会结论，绝大多数专家，对这款于华国有里程碑意义的技术，给予了高度好评及认同。
当然还是有个别专家鸡蛋里挑骨头，但仅是担忧新的编程语言与几十年历史的英语系编程技术竞争，在市场推广方面有较大难度云云。
马由淡然地听着不同意见，并未当场反驳这些专家的“担忧”。因为无聊，他分出一份心思，在脑海中与星儿交流。
“哥哥，这几个人好讨厌哟。不懂装懂，说的观点毫无逻辑和建设意义。为什么要请他们来做评审呢？”
“专家论证会嘛，若不提出一点与他人不同的意见，怎么能体现专家的学识和权威呢。这个世界许多专家的发言，都是为了批评而批评，其实他们很快会忘记自己会上的发言，因为毫无价值。”
“至于为什么是他们才有资格参加评审，这就是资历所致。高科技领域尤其是IT行业中，不少年轻人都拥有比老一辈学者更高的水平。但他们要在行业内成为翘楚，必须靠时间积累。除非是天纵之才，做出行业革命性的贡献，才可能成为专家。”
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